Wanneer je als bedrijf graag een verandering wil inzetten, zal je een of meerdere bijeenkomsten gaan inplannen om iedereen binnen je organisatie op de hoogte te stellen van je verandering. iedereen laten kennismaken met je vernieuwde koers. En tot slot iedereen eigen te laten maken met je verandering.
Dit kan een mooi proces zijn.
Soms zijn er mensen in je organisatie die de stap of de verandering wat te groot ervaren. hierbij kunnen beren op de weg worden aangedragen. kan er kritisch nagedacht worden en vertragingen gestimuleerd worden.
Met de Lemo bijeenkomsten gieten we je verandering in een mooi creativiteit bijeenkomst. we nemen je verandering onder de loep, wat was, wat is en wat wordt het. we maken als het ware een foto van het oude en maken nieuwe herinneringen voor het heden en de toekomst. zo krijgen de medewerkers beter inzicht wat het betekent.
Hiermee gaan we aan de slag. we richten de bijeenkomst of bijeenkomsten zo in dat er op een creatieve manier de medewerker aan de slag kan met de verandering en zo op een andere manier de verandering eigen kan maken.
Nieuwsgierig geworden? neem contact op met Monique of Lena voor meer informatie.
